В эпоху цифровой трансформации основными двигателями экономического прогресса становятся инновационные компании, в которых ключевую роль играет наличие высококвалифицированных специалистов. Насколько эффективно бизнес управляет этим ресурсом и какую значимость придают современные платформы для обучения и развития сотрудников, можно проиллюстрировать на примере корпоративного университета IEK GROUP — одного из ведущих российских производителей, предоставляющего комплексные решения для промышленного сектора, энергетики, IT-инфраструктуры и жилищного строительства.
Зачем создается собственный университет? В IEK GROUP считают, что развитие персонала должно выступать не как вспомогательная задача, а занимать стратегически важное место.