Более тысячи будущих студентов вместе с их родителями посетили базовые колледжи Эн+ в Иркутске и Усть-Лабинске в рамках Единого дня открытых дверей федерального проекта «Профессионалитет», сообщает пресс-служба компании. Российский энергометаллургический холдинг, реализующий государственную программу подготовки кадров, развивает два ключевых отраслевых кластера — цифровой и энергетический — на базе колледжей в Иркутской области и Краснодарском крае, выступая в роли главного работодателя для образовательных учреждений.
В состав кластера «Центр развития цифровизации Краснодарского края» включены Усть-Лабинский социально-педагогический колледж и Краснодарский гуманитарно-технологический колледж, а в кластер «Топливно-энергетический комплекс» — Иркутский энергетический колледж. Эти учебные заведения, поддерживаемые холдингом, на Дне открытых дверей посетили свыше тысячи выпускников девятых классов школ, которые планируют начать обучение этим летом, вместе с родителями.
Преподаватели, сотрудники колледжей и амбассадоры проекта «Профессионалитет» подробно рассказали участникам о разработанных для средних профессиональных учебных заведений образовательных программах, ориентированных на разные направления в IT, тепло- и гидроэнергетике, которые крайне востребованы у главного работодателя. Также были представлены учебные планы, стипендии, ежегодная практика и перспективы трудоустройства после завершения обучения. «Мы всесторонне подходим к подготовке инженерных специалистов для компании и участвуем в проекте «Профессионалитет» с самого его запуска.
Это даёт возможность формировать молодую смену для сотрудников наших генерирующих объектов в Сибири, а также готовить IT-кадры, которые будут работать над цифровизацией гидроэлектростанций и тепловых электростанций. При этом количество школярей, желающих поступить в рамках «Профессионалитета» и получить востребованную профессию, каждый год увеличивается, как и число выпускников, заключающих целевые договоры с нашей компанией», — подчеркнула заместитель генерального директора Эн+ по управлению персоналом Наталья Альбрехт.
Участники мероприятия получили возможность попробовать себя в практических электромонтажных работах вместе с опытными энергетиками, провести пусконаладочные работы по запуску интеллектуальной системы учёта потребления электроэнергии и оценить показатели её качества, а также проверить навыки в роли системного администратора или веб-дизайнера. Кроме того, школьники посетили экскурсии, чтобы познакомиться с местами, где они смогут работать в будущем.
В Иркутской области гостям показали производственные объекты компании — Иркутскую и Усть-Илимскую ГЭС, подстанцию Восточную и несколько ТЭЦ. Стоит отметить, что обучение по программе «Профессионалитет» проходит в ускоренном формате — 3,5 года вместо стандартных четырёх.
Особое внимание, помимо освоения общеобразовательных дисциплин, уделяется углублённому изучению профильных предметов и практическому применению полученных знаний.